Pada sore hari tanggal 9 Februari 2026, Konferensi Ringkasan Tahunan dan Pemberian Penghargaan WINGTAI (Zhongshan) Co., Ltd. 2025 diselenggarakan secara megah di Gedung Olahraga Sekolah Dasar Yongkang. Para pimpinan perusahaan induk serta seluruh karyawan WINGTAI berkumpul bersama dalam acara penting ini.
Konferensi ini secara komprehensif meninjau pencapaian perusahaan dan bidang-bidang yang perlu ditingkatkan pada tahun 2025, memperjelas arah strategis perusahaan, menguraikan inisiatif utama untuk tahun 2026, serta secara resmi memberikan penghargaan kepada karyawan dan tim yang berprestasi.
Ringkasan dan Rencana Departemen
Para kepala departemen secara bergiliran tampil ke panggung untuk menyampaikan ringkasan kinerja tahun 2025 dan rencana kerja tahun 2026:
-
Departemen Pemasaran I berfokus pada ekspansi pasar, secara giat mengembangkan pelanggan baru, berhasil mengaktifkan kembali pelanggan yang tidak aktif, dan mencapai hasil luar biasa melalui strategi akun utama. Pada tahun 2026, departemen ini akan mengoptimalkan struktur bisnisnya, berfokus pada produk bernilai tinggi dan industri baru, serta mendorong pertumbuhan berkualitas tinggi.
-
Departemen Pemasaran II mencapai pertumbuhan ganda dalam pendapatan dan volume penjualan, melakukan beberapa terobosan di pasar luar negeri, serta menyaksikan peningkatan kontribusi dari pelanggan baru. Pada tahun 2026, departemen ini akan memperdalam integrasi produksi-perdagangan, mengoptimalkan layanan pelanggan, memperluas partisipasi dalam pameran internasional, serta meningkatkan daya saing pasar secara komprehensif.
-
Departemen Pengadaan mengoptimalkan strategi-strateginya, sehingga berhasil mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi. Departemen Perdagangan berhasil "menstabilkan pelanggan yang sudah ada sekaligus mengembangkan pelanggan baru", serta mencapai target yang diharapkan. Pada tahun 2026, Departemen Pengadaan akan meningkatkan kemampuan pengadaan berbasis prediksi, sedangkan Departemen Perdagangan akan terus meningkatkan kontribusi pendapatan dari pelanggan baru guna mewujudkan pengembangan berkualitas tinggi.
-
Pusat Produksi mencapai peningkatan stabil dalam kapasitas produksi dan efisiensi, dengan kemajuan signifikan dalam peningkatan proses peralatan serta renovasi hemat energi. Pada tahun 2026, departemen ini akan memperkuat manajemen keselamatan, memajukan pembangunan bengkel, serta menangani tantangan kualitas utama.
-
Cabang Zhejiang mewujudkan pertumbuhan stabil dalam produksi dan penjualan, mengoptimalkan strukturnya, serta mencatat kemajuan luar biasa dalam produksi, penjualan, dan pengurangan biaya. Pada tahun 2026, cabang ini akan mengatasi kekurangan tenaga kerja, mendorong produksi standar, mengoptimalkan struktur pelanggan, serta secara aktif menjelajahi pasar baru.
-
Departemen R&D berhasil mengembangkan beberapa produk baru, menyelesaikan peningkatan kinerja untuk produk yang sudah ada, memperoleh otorisasi paten, serta secara bersamaan memajukan layanan teknis dan pengembangan talenta. Pada tahun 2026, fokus akan diletakkan pada pengembangan produk kelas atas dan penguatan keselarasan dengan pasar.
-
Departemen Manajemen Kualitas mengendalikan kualitas bahan baku secara ketat, meningkatkan standar dan proses pengujian, memperkuat kapabilitas inspeksi, serta memperkokoh pertahanan kualitas produk. Pada tahun 2026, berbagai tantangan dan titik permasalahan akan ditangani secara sistematis guna meningkatkan kepuasan pelanggan.
-
Departemen Keuangan memperdalam manajemen kepatuhan dan akuntansi biaya, mendukung penetapan harga penjualan serta pengelolaan dana, serta memperkuat pengawasan audit dan pembangunan pengendalian internal. Pada tahun 2026, manajemen harga akan ditingkatkan dan proses penyusunan anggaran serta tender akan dimajukan.
-
Departemen Administrasi terus meningkatkan daya saing talenta perusahaan dan mencapai berbagai pencapaian dalam komunikasi korporat, logistik, serta pembangunan teknologi informasi. Pada tahun 2026, fokus akan diletakkan pada sistem talenta dan insentif kinerja, serta memperdalam komunikasi korporat dan pemberdayaan operasional digital.
Direktur Utama Menguraikan Strategi Tahun 2026
Direktur Utama Bapak Zhang Zhenhai memaparkan rencana kerja tahun 2026. Beliau menyatakan: "Pada tahun 2025, dengan dukungan kuat dari Komunitas Yongning dan Perusahaan Industri Yongning, kami bekerja sama secara berani dan penuh tekad, sehingga mampu mempertahankan momentum pertumbuhan kami. Pada tahun 2026, perusahaan akan mengikuti strategi keseluruhan 'meningkatkan pendapatan, menstabilkan laba, dan menghadapi tantangan', dengan menetapkan tujuan dan langkah-langkah yang jelas di bidang pemasaran, produksi, penelitian & pengembangan, serta pengembangan talenta. Kami mengajak seluruh karyawan WINGTAI untuk maju dengan penuh tekad menuju visi kami menjadi perusahaan terkemuka di dalam negeri di industri perekat."
upacara Penghargaan Tahunan 2025
Konferensi ini berpuncak pada Upacara Penghargaan Tahunan 2025. Setelah pengumuman keputusan pemberian apresiasi, 81 karyawan berprestasi dan 18 tim berprestasi menerima penghargaan mereka di atas panggung.
Tokoh teladan menerangi jalan ke depan, dan keunggulan menginspirasi potensi tanpa batas. Dengan mengakui para pelaku berprestasi dan menetapkan contoh teladan, perusahaan bertujuan menciptakan suasana "belajar, bersaing, mengejar ketertinggalan, dan berupaya meraih keunggulan". Hal ini bertujuan menginspirasi dan memotivasi seluruh karyawan WINGTAI untuk mendorong pengembangan berkualitas tinggi perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi lagi dengan antusiasme yang semakin besar serta dedikasi yang cermat, sehingga menciptakan prestasi luar biasa di tahun-tahun mendatang.
