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Conférence annuelle de synthèse et de distinction WINGTAI 2025 tenue avec succès

Time: 2026-02-09

L’après-midi du 9 février 2026, la Conférence annuelle de synthèse et de récompense 2025 de Wingtai (Zhongshan) Co., Ltd. s’est déroulée solennellement au gymnase de l’école primaire de Yongkang. Des dirigeants de la société mère ainsi que l’ensemble des employés WINGTAI se sont réunis pour cette occasion importante.

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Cette conférence a permis de faire un bilan complet des réalisations de l’entreprise en 2025 ainsi que des axes d’amélioration identifiés, de clarifier sa direction stratégique, de présenter les principales initiatives prévues pour 2026, et d’honorer solennellement les employés et équipes exceptionnels.

Synthèses et plans départementaux

Les responsables des différents départements se sont successivement succédé sur scène pour présenter leurs synthèses d’activités 2025 et leurs plans pour 2026 :

  • Département Marketing I axé sur l'expansion du marché, a activement développé de nouveaux clients, a réussi à réactiver des clients inactifs et a obtenu des résultats remarquables grâce à sa stratégie axée sur les comptes clés. En 2026, le département optimisera sa structure commerciale, se concentrera sur les produits à forte valeur ajoutée et les industries émergentes, et stimulera une croissance de haute qualité.
  • Département marketing II a enregistré une croissance simultanée des revenus et du volume des ventes, a réalisé plusieurs percées sur les marchés étrangers et a vu la contribution des nouveaux clients augmenter. En 2026, le département approfondira l'intégration production-commerce, optimisera le service client, élargira sa participation aux salons internationaux et renforcera globalement sa compétitivité sur le marché.
  • Département des achats a optimisé ses stratégies, réalisant ainsi une réduction des coûts et des gains d’efficacité. Le Département commercial a réussi à « stabiliser la clientèle existante tout en développant de nouveaux clients », atteignant ainsi ses objectifs prévus. En 2026, le Département des achats améliorera ses capacités de prévision des besoins en approvisionnement, tandis que le Département commercial continuera d’accroître la contribution des nouveaux clients au chiffre d’affaires afin de parvenir à un développement de haute qualité.
  • Centre de production a enregistré des améliorations stables de sa capacité de production et de son efficacité, avec des progrès significatifs dans la modernisation des équipements et les rénovations visant à économiser l’énergie. En 2026, il renforcera la gestion de la sécurité, fera avancer la construction des ateliers et s’attaquera aux principaux défis liés à la qualité.
  • Agence du Zhejiang a réalisé une croissance stable de sa production et de ses ventes, a optimisé sa structure et a accompli des progrès remarquables en matière de production, de ventes et de réduction des coûts. En 2026, elle remédiera aux pénuries de talents, promouvra la production standardisée, optimisera sa structure clientèle et explorera activement de nouveaux marchés.
  • Département R&D a développé avec succès plusieurs nouveaux produits, a réalisé des mises à niveau de performances pour les produits existants, a obtenu des autorisations de brevets et a simultanément fait progresser les services techniques et la formation des talents. En 2026, elle concentrera ses efforts sur le développement de produits haut de gamme et renforcera l’adéquation avec le marché.
  • Département de gestion de la qualité a strictement contrôlé la qualité des matières premières, amélioré les normes et procédures d’essai, renforcé les capacités d’inspection et consolidé les dispositifs de défense de la qualité des produits. En 2026, il traitera de manière systématique divers défis et points sensibles afin d’améliorer la satisfaction client.
  • Département des finances a approfondi la gestion de la conformité et la comptabilité des coûts, soutenu la détermination des prix de vente et la gestion des fonds, et renforcé la supervision par audit ainsi que la construction du contrôle interne. En 2026, il améliorera la gestion des prix et fera progresser les processus budgétaires et d’appel d’offres.
  • Département administratif a constamment renforcé la compétitivité de l'entreprise en matière de talents et a obtenu plusieurs réalisations dans les domaines des communications d'entreprise, de la logistique et de la construction des technologies de l'information. En 2026, elle concentrera ses efforts sur les systèmes de gestion des talents et les incitations liées à la performance, tout en approfondissant les communications d'entreprise et en renforçant l'autonomisation des opérations numériques.

Le directeur général présente la stratégie 2026

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Le directeur général, M. Zhang Zhenhai, a présenté le plan de travail pour 2026. Il a déclaré : « En 2025, grâce au soutien appuyé de la communauté de Yongning et de la société industrielle de Yongning, nous avons œuvré ensemble avec courage et détermination, maintenant ainsi notre élan de croissance. En 2026, l'entreprise suivra la stratégie globale consistant à « accroître les revenus, stabiliser les bénéfices et relever les défis », en définissant des objectifs et des mesures clairs dans les domaines du marketing, de la production, de la recherche-développement et du développement des talents. Nous appelons l'ensemble des employés de WINGTAI à avancer résolument vers notre vision consistant à devenir une entreprise nationale de premier plan dans le secteur des adhésifs. »

cérémonie annuelle des prix 2025

La conférence s’est conclue par la Cérémonie annuelle des prix 2025. Après l’annonce de la décision de félicitation, 81 employés remarquables et 18 équipes remarquables ont reçu leurs récompenses sur scène.

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Les modèles de référence éclairent la voie à suivre, et l’excellence inspire un potentiel illimité. En reconnaissant les collaborateurs les plus performants et en mettant en avant des exemples exemplaires, l’entreprise vise à instaurer une atmosphère de « formation, concurrence, rattrapage et quête d’excellence ». Cette démarche a pour but d’inspirer et de motiver l’ensemble des employés WINGTAI afin de propulser le développement de haute qualité de l’entreprise à de nouveaux sommets, avec encore plus d’enthousiasme et un engagement méticuleux, créant ainsi davantage d’éclat dans les années à venir.

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