مؤتمر وينغتاي السنوي لعام ٢٠٢٥ لتلخيص الأداء وتكريم الموظفين يُعقد بنجاح

في عصر يوم ٩ فبراير ٢٠٢٦، عُقد مؤتمر وينغ تاي (تشونغشان) المحدودة السنوي لتلخيص الأداء وتقديم التقديرات لعام ٢٠٢٥ بحضورٍ حافل في صالة مدرسة يونغكانغ الابتدائية الرياضية. واجتمع قادة الشركة الأم مع جميع موظفي وينغ تاي لهذه المناسبة المهمة.

وقد استعرض المؤتمر بشكل شامل إنجازات الشركة ومناطق التحسين التي تحتاجها في عام ٢٠٢٥، وحدّد اتجاهها الاستراتيجي، وبيّن المبادرات الرئيسية المزمع تنفيذها في عام ٢٠٢٦، كما كرّم الموظفين والفرق المتميّزة تكريمًا رسميًّا.

تلخيص الأداء ووضع الخطط القسمية

وتولّى رؤساء مختلف الأقسام بالتناوب صعود المنصة لعرض تلخيص أعمالهم لعام ٢٠٢٥ وخُططهم لعام ٢٠٢٦:

• قسم التسويق الأول يركز على توسيع السوق، وطور عملاء جددًا بنشاط، وأعاد تفعيل العملاء الكامدين بنجاح، وحقّق نتائج مذهلة من خلال استراتيجيته الخاصة بالحسابات الرئيسية. وفي عام ٢٠٢٦، سيعمل القسم على تحسين هيكله التجاري، والتركيز على المنتجات عالية القيمة والصناعات الناشئة، ودفع عجلة النمو عالي الجودة.
• قسم التسويق الثاني logَّ نموًّا مزدوجًا في الإيرادات وحجم المبيعات، وحقق اختراقات متعددة في الأسواق الخارجية، وازدادت مساهمة العملاء الجدد. وفي عام ٢٠٢٦، سيعمِّق القسم التكامل بين الإنتاج والتجارة، ويحسّن خدمة العملاء، ويوسّع مشاركته في المعارض الدولية، ويعزّز تنافسيته السوقية بشكل شامل.
• قسم المشتريات حسّنت استراتيجياتها، وحققت خفضًا في التكاليف ومكاسب في الكفاءة. ونجحت إدارة التداول في «تثبيت العملاء الحاليين مع تطوير عملاء جدد»، محققةً بذلك أهدافها المتوقعة. وفي عام ٢٠٢٦، ستعزّز إدارة المشتريات قدراتها على الشراء التنبؤي، بينما ستواصل إدارة التداول زيادة مساهمة العملاء الجدد في الإيرادات لتحقيق تنمية عالية الجودة.
• مركز الإنتاج logَّت تحسّنًا ثابتًا في الطاقة الإنتاجية والكفاءة، مع إحراز تقدّمٍ كبيرٍ في ترقية عمليات المعدات والتجديدات الموفرة للطاقة. وفي عام ٢٠٢٦، ستعزّز الإدارة إدارة السلامة، وتدفع قُدمَ إنشاء الورش، وتتعامل مع التحديات النوعية الرئيسية.
• فرع تشجيانغ حقّقت نموًّا ثابتًا في الإنتاج والمبيعات، وحسّنت هيكلها، وأحرزت تقدّمًا بارزًا في مجالات الإنتاج والمبيعات وخفض التكاليف. وفي عام ٢٠٢٦، ستتعامل مع نقص الكوادر البشرية، وتعزّز الإنتاج الموحّد، وتحسّن هيكل العملاء، واستكشف أسواقًا جديدةً بنشاط.
• قسم البحث والتطوير طور بنجاح عدة منتجات جديدة، وأنجز ترقيات في الأداء للمنتجات الحالية، وحصل على تراخيص براءات اختراع، وعمل في الوقت نفسه على تطوير الخدمات الفنية وتنمية الكوادر البشرية. وفي عام 2026، سيركّز على تطوير المنتجات المتطورة وتعزيز التوافق مع متطلبات السوق.
• إدارة الجودة تم التحكم الصارم في جودة المواد الخام، وتحسين معايير الاختبار والإجراءات، وتعزيز القدرات الفحصية، وتدعيم دفاعات جودة المنتجات. وفي عام 2026، ستتعامل بشكل منهجي مع مختلف التحديات ونقاط الألم لتحسين رضا العملاء.
• قسم المالية تم تعميق إدارة الامتثال والمحاسبة التكاليفية، ودعم تسعير المبيعات وإدارة الأموال، وتعزيز الإشراف على المراجعة والرقابة الداخلية. وفي عام 2026، سيتم تحسين إدارة الأسعار والمضي قدمًا في عمليات الميزانية والمنافسات.
• الإدارة الإدارية حسّنت الشركة باستمرار قدرتها التنافسية في مجال الكفاءات البشرية وحققت إنجازات متعددة في مجالات الاتصالات المؤسسية والخدمات اللوجستية وبناء البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. وفي عام ٢٠٢٦، ستركّز الشركة على أنظمة إدارة الكفاءات البشرية وآليات الحوافز المرتبطة بالأداء، كما ستعمّق جهودها في تعزيز الاتصالات المؤسسية وتمكين العمليات الرقمية.

مدير عام يُحدّد استراتيجية عام ٢٠٢٦

قدّم المدير العام السيد تشانغ زهنهاي خطة العمل للعام ٢٠٢٦، مُشيرًا إلى ما يلي: «في عام ٢٠٢٥، وبفضل الدعم القوي من مجتمع يونغنينغ وشركة يونغنينغ الصناعية، عملنا معًا بجرأة وعزمٍ مستمرين، محافظين على زخم نمونا. أما في عام ٢٠٢٦، فستتبع الشركة الاستراتيجية العامة المتمثلة في «زيادة الإيرادات، واستقرار الأرباح، والتغلب على التحديات»، وستضع أهدافًا وتدابير واضحة في مجالات التسويق والإنتاج والبحث والتطوير وتنمية الكفاءات البشرية. وندعو جميع موظفي شركة وينغ تاي للمضي قدمًا بعزمٍ نحو رؤيتنا المتمثلة في أن نصبح شركة رائدة محليًّا في صناعة المواد اللاصقة.»

حفل توزيع الجوائز السنوي لعام 2025

اختتم المؤتمر بحفل توزيع الجوائز السنوي لعام 2025. وبعد الإعلان عن قرار التكريم، تسلَّم ٨١ موظفًا متميزًا و١٨ فريقًا متميزًا جوائزهم على المنصة.

تُضيء الشخصيات القدوة الطريقَ أمامنا، وتُلهِم التميُّزُ إمكاناتٍ لا حدود لها. ومن خلال الاعتراف بالعاملين المتميزين ووضع النماذج المثالية، تسعى الشركة إلى غرس جوٍّ يرتكز على «التعلُّم والمنافسة والسعي للحاق بالآخرين وال strive for excellence». ويهدف هذا إلى تحفيز جميع موظفي شركة وينغ تاي ودفعهم نحو دعم التنمية عالية الجودة للشركة ورفعها إلى مستويات جديدة بحماسٍ أكبر وتفانٍ أدق، لإنجاز إنجازاتٍ أكثر بروزًا في السنوات المقبلة.