Na tarde de 9 de fevereiro de 2026, a Conferência Anual de Resumo e Premiação da WINGTAI (Zhongshan) Co., Ltd. de 2025 foi realizada solenemente no ginásio da Escola Primária Yongkang. Líderes da empresa matriz e todos os funcionários da WINGTAI reuniram-se para esta ocasião de grande importância.
A conferência revisou de forma abrangente as conquistas da empresa e as áreas que necessitam de aprimoramento em 2025, esclareceu sua direção estratégica, delineou as principais iniciativas para 2026 e homenageou solenemente os funcionários e equipes destacados.
Resumos e Planos Departamentais
Os chefes dos diversos departamentos subiram sucessivamente ao palco para apresentar os resumos das atividades de 2025 e os planos para 2026:
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Departamento de Marketing I focado na expansão de mercado, desenvolveu vigorosamente novos clientes, reativou com sucesso clientes inativos e obteve resultados notáveis com sua estratégia de contas-chave. Em 2026, o departamento otimizará sua estrutura de negócios, concentrar-se-á em produtos de alto valor e setores emergentes e impulsionará um crescimento de alta qualidade.
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Departamento de Marketing II alcançou crescimento duplo em receita e volume de vendas, realizou múltiplas conquistas em mercados internacionais e registrou contribuições crescentes de novos clientes. Em 2026, o departamento aprofundará a integração entre produção e comércio, otimizará o atendimento ao cliente, ampliará sua participação em feiras internacionais e aprimorará de forma abrangente sua competitividade no mercado.
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Departamento de Compras otimizou suas estratégias, alcançando redução de custos e ganhos de eficiência. O Departamento Comercial conseguiu "estabilizar os clientes existentes ao mesmo tempo que desenvolvia novos clientes", atingindo suas metas previstas. Em 2026, o Departamento de Suprimentos aprimorará suas capacidades de compras preditivas, enquanto o Departamento Comercial continuará a aumentar a contribuição da receita proveniente de novos clientes para garantir um desenvolvimento de alta qualidade.
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Centro de Produção alcançou melhorias contínuas na capacidade e na eficiência produtivas, com progresso significativo nas atualizações dos processos dos equipamentos e nas reformas voltadas à economia de energia. Em 2026, intensificará a gestão da segurança, avançará na construção das oficinas e enfrentará desafios críticos relacionados à qualidade.
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Filial de Zhejiang registrou crescimento contínuo na produção e nas vendas, otimizou sua estrutura e obteve progresso notável na produção, nas vendas e na redução de custos. Em 2026, abordará a escassez de talentos, promoverá a padronização da produção, otimizará a estrutura de clientes e explorará ativamente novos mercados.
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Departamento de P&D desenvolveu com sucesso diversos novos produtos, concluiu atualizações de desempenho para produtos existentes, obteve autorizações de patentes e, simultaneamente, impulsionou os serviços técnicos e o desenvolvimento de talentos. Em 2026, concentrar-se-á no desenvolvimento de produtos de alta gama e reforçará o alinhamento com o mercado.
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Departamento de Gestão da Qualidade controlou rigorosamente a qualidade das matérias-primas, aprimorou os padrões e processos de ensaio, intensificou as capacidades de inspeção e fortaleceu as defesas de qualidade dos produtos. Em 2026, abordará sistematicamente diversos desafios e pontos críticos para melhorar a satisfação do cliente.
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Departamento de Finanças aprofundou a gestão de conformidade e a contabilidade de custos, apoiou a definição de preços de vendas e a gestão de fundos, e reforçou a supervisão auditiva e a construção do controle interno. Em 2026, aprimorará a gestão de preços e avançará nos processos de orçamentação e licitação.
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Departamento Administrativo melhorou continuamente a competitividade da empresa em talentos e obteve múltiplas conquistas nas áreas de comunicação corporativa, logística e construção de tecnologia da informação. Em 2026, concentrar-se-á nos sistemas de talentos e nos incentivos de desempenho, além de aprofundar a comunicação corporativa e o empoderamento das operações digitais.
Diretor-Geral Apresenta Estratégia para 2026
O Diretor-Geral, Sr. Zhang Zhenhai, apresentou o plano de trabalho para 2026. Ele afirmou: "Em 2025, com o forte apoio da Comunidade de Yongning e da Corporação Industrial de Yongning, trabalhamos juntos com coragem e determinação, mantendo nosso impulso de crescimento. Em 2026, a empresa seguirá a estratégia geral de 'aumentar a receita, estabilizar os lucros e enfrentar os desafios', estabelecendo metas e medidas claras em marketing, produção, pesquisa e desenvolvimento (P&D) e desenvolvimento de talentos. Convocamos todos os funcionários da WINGTAI a avançar com determinação rumo à nossa visão de nos tornarmos uma empresa líder nacional no setor de adesivos."
cerimônia Anual de Premiação de 2025
A conferência culminou na Cerimônia Anual de Premiação de 2025. Após o anúncio da decisão de louvor, 81 funcionários destacados e 18 equipes de destaque receberam seus prêmios no palco.
Modelos de referência iluminam o caminho a seguir, e a excelência inspira um potencial ilimitado. Ao reconhecer desempenhos excepcionais e estabelecer exemplos inspiradores, a empresa busca fomentar um ambiente de "aprender, competir, acompanhar e buscar a excelência". Isso visa inspirar e motivar todos os colaboradores da WINGTAI a impulsionar o desenvolvimento de alta qualidade da empresa para novos patamares, com ainda mais entusiasmo e dedicação minuciosa, criando ainda mais brilho nos anos vindouros.
